辦公室裝修設計的根本是為員工提供一個良好的辦公環境，同時也為公司的企業文化提升形象，良好的辦公室裝修格局也將是一個很好的名片宣傳，同時辦公室裝修的風格多種多樣，有簡約現代，歐式古典，但是不論哪種設計都必須符合基本的辦公室需求。那么什么樣的辦公室設計才算是合格的呢?下面辦公室裝修公司富邦裝飾小編將帶隨大家一起來探討下這個問題。

辦公室裝修設計容易出現兩種傾向，一是實用功能主義的，二為重藝術效果的。

前者在任何設計和結構上均是功能第一，而功能本身就存在著種種矛盾。如工作的地方多，那么休息的地方就少;辦公空間大了，通道和公共空間又少了;結構牢固了，造價又增加了……諸如此類。等到各種優選法和精密計算分析及經過紛紛擾擾的爭論和研究后，方案定了下來，辦公室裝修完畢后卻發現只是一個平淡無味、了無生氣、再平常不過的空間環境。而重藝術效果的辦公室裝修設計，設計師可能憑借著自己的個人喜好做出各種造型和色彩，處處追尋唯美的裝飾。到底是功能第一，還是藝術第一，這是一個值得探究問題。

辦公室裝修設計除了要滿足各種功能要求外，也要科學地運用各種材料和工藝技術，要創造出符合公司形象、數年內不會過時的空間形象和氣質。對于進行辦公室裝修設計師的任務是設計美好的空間與環境，但這種美好不是設計師自我欣賞和認定的。美好的設計必須為用戶所接受和喜好，同時還要為社會所接受。在此過程中，設計師難免要平衡和解決自我風格和用戶審美的矛盾、創新與社會認同的矛盾。設計師想出一個自我認為好，而顧客未必接受的方案。此時設計師也許會盡力去說服和影響客戶，使其接受——如果沒有說服，恐怕設計師也只能妥協。

設計師的任務首先是為客戶解決問題，然后才是為客戶設計。其過程必然是包括種種客觀制約和主觀創造設計的矛盾。這是設計師和客戶相互合作又相互影響的過程，前者影響后者，因為是專家;反之，因為后者是投資者和使用者。只有解決了共同的問題，才能產生設計方案，只有通過用戶認可而又可能實施的方案才能通過。辦公室裝修公司對不同用戶的辦公室應具有不同的特色，如銀行有銀行的格局，機關辦公室有機關的特色，不同行業在形式上還是有不同的特點的。辦公空間設計上的創新，應符合具體功能空間面貌，且合理運用技術材料與資金的創新，而不是創造一個四不像的空間。

辦公室裝修設計創新是個重要而又復雜的問題，其重要的地方是凡辦公空間設計都離不開它，其復雜的地方是其既包含美學、文化和社會的傳統和發展等因素。設計創新并不等于可以擺脫任何約束而想入非非，而是應該更好地、更科學地滿足用戶的生理和心理需求，更能展現用戶的企業形象，也更環保和有助于人的持續健康發展的辦公環境。